Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ αναφέρθηκε στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες και στις στοχευμένες παρεμβάσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης.
Η κα Κεραμέως σημείωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 500.000 πρόσθετους εργαζόμενους, με τους προστατευόμενους από τη χρήση της να αγγίζουν πλέον τα 2,5 εκατομμύρια.
Όπως είπε, εντάσσονται νέοι κλάδοι, όπως οι τηλεπικοινωνίες, η υγεία και η απασχόληση, καθώς και μικρότερες επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια, ενώ τον επόμενο μήνα ακολουθούν οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, οι επισκευές και τα logistics.
Η υπουργός υπογράμμισε τα τρία βασικά οφέλη του μέτρου. «Πρώτον, αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων, γιατί καταγράφεται κάθε ώρα που δουλεύεις και, άρα, αμείβεσαι γι’ αυτήν. Δεύτερον, εξυγιαίνεται σημαντικά ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. Τρίτον, αυξάνονται σημαντικά και τα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, γεγονός που οδηγεί στον λεγόμενο δημοσιονομικό χώρο», υπογράμμισε η κα Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι μόνο πέρυσι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Στο πλαίσιο αυτό, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στην κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας και στη μόνιμη ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ κάθε Νοέμβριο, εξηγώντας ότι μπαίνουν τέλος Νοεμβρίου, «χωρίς πλέον όρια περιουσιακά, εισοδηματικά και ούτω καθ’ εξής, για όλους τους συνταξιούχους άνω των 65 ετών και για όλους άνω των 60 ετών που λαμβάνουν μόνο σύνταξη χηρείας. Το μέτρο ξεκίνησε πέρυσι το Πάσχα με 250 ευρώ και με πολύ μικρότερο αριθμό ωφελούμενων συνταξιούχων. Μετά πήγαμε στα 300 ευρώ και τώρα πήγαμε στα 400 ευρώ. Πώς το καταφέραμε αυτό; Επειδή δημιουργήθηκε δημοσιονομικός χώρος και ένας βασικός τρόπος, για να δημιουργείται ο δημοσιονομικός χώρος, είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας».
Όσον αφορά το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, η κα Κεραμέως δήλωσε ότι αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας η αξιοποίησή της στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, ωστόσο, απαιτεί όρια και δικλείδες ασφαλείας.
«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις, οι λεγόμενες πλατφόρμες, στις οποίες όλοι οι εργαζόμενοι κάθε πτυχή της δουλειάς τους, δηλαδή τι project αναλαμβάνουν, τι παραδόσεις αναλαμβάνουν, αν προάγονται, αν διακόπτεται η συνεργασία, όλα αυτά ρυθμίζονται μέσω τεχνητής νοημοσύνης αποκλειστικά. Εκεί θέλει ένα όριο, θέλει ανθρώπινη εποπτεία και θέλει να ξέρεις και τι μπαίνει μέσα σε αυτό το μαύρο κουτί του αλγόριθμου. Έρχεται αυτό το νομοσχέδιο, το οποίο κάνει δύο βασικά πράγματα. Το πρώτο είναι ότι βάζει υποχρεώσεις διαφάνειας, πρέπει να ξέρουμε τι έχει μέσα αυτό το μαύρο κουτί, τι υπολογίζει. Υπολογίζει τον χρόνο απόκρισης, υπολογίζει τα αστεράκια που μου βάζει μετά ο πελάτης και, επίσης, μπαίνει και ανθρώπινη εποπτεία υποχρεωτικά σε κάποιες κρίσιμες αποφάσεις. Αυτό είναι ένα νέο νομοσχέδιο, λοιπόν, το οποίο εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία, είναι η πρώτη φορά που πάμε και βάζουμε διακριτά όρια στην αγορά εργασίας και, όπως σε κάθε νομοσχέδιο που φέρνω, πάντοτε προηγείται πάρα πολύ ενδελεχής διάλογος. Πολύ καλή η τεχνητή νοημοσύνη, δεν πρέπει να έχουμε φοβία απέναντι στην τεχνολογία, αλλά ευθύνη της πολιτείας είναι να βάζει και όρια», τόνισε η υπουργός Εργασίας.
Σχετικά με την ενίσχυση της απασχόλησης, η κα Κεραμέως σημείωσε ότι η ανεργία βρίσκεται στο 7,4%, μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα πάνω από τη χαμηλότερη επίδοση που έχει καταγραφεί ποτέ στη χώρα, ενώ ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόμενους. Μάλιστα, διευκρίνισε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω τόνωσης της απασχόλησης, ιδίως στις γυναίκες και στην περιφέρεια.
Για το πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για εξ αποστάσεως εργασία σε απομακρυσμένους δήμους της χώρας, το οποίο προβλέπει επιδότηση του 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για ένα έτος, η υπουργός είπε: «Θέλουμε να δώσουμε κίνητρα σε κάποιον που μένει σε ορεινές περιοχές, σε απομακρυσμένους δήμους, να μπορέσει να εργαστεί εξ αποστάσεως και έτσι να μείνει και στον τόπο του. Ερχόμαστε λοιπόν εμείς και ανοίγουμε επί της ουσίας μία νέα δεξαμενή υποψήφιων εργαζομένων, για έναν χρόνο όμως. Γιατί για έναν χρόνο; Γιατί εμείς θέλουμε να δώσουμε ώθηση. Σκοπός δεν είναι να επιδοτούμε εσαεί προφανώς, αλλά θέλουμε να ανοίξουμε νέα δεξαμενή. Άρα, λοιπόν, είναι μία προσπάθεια που κάνουμε, για να τονώσουμε την απασχόληση ειδικά στην περιφέρεια, ειδικά σε ορεινούς δήμους της χώρας, στους οποίους αντικειμενικά είναι πιο δύσκολη η πρόσβαση στην αγορά εργασίας».
Τέλος, η υπουργός υπογράμμισε ότι τους πρώτους εννέα μήνες του 2026, 76.000 άνθρωποι βρήκαν δουλειά μέσα από τα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), αριθμός που αντιστοιχεί σε μία πόλη σαν την Κατερίνη. Στο σημείο αυτό η συμπλήρωσε ότι η μεγάλη πλειονότητα παραμένει στην εργασία και μετά τη λήξη των προγραμμάτων, «γιατί ο στόχος μας, το λέω ευθέως, είναι μία κοινωνία εργαζομένων, όχι μία κοινωνία ανέργων», τόνισε η υπουργός.
Κληθείσα να σχολιάσει τις δημοσκοπήσεις, η κα Κεραμέως τις χαρακτήρισε χρήσιμο εργαλείο που αποτυπώνει μία συγκεκριμένη στιγμή, επισημαίνοντας ότι δεν υπάρχει περιθώριο εφησυχασμού και ότι προτεραιότητα παραμένει η υλοποίηση των δεσμεύσεων του 2023, για τις οποίες η κυβέρνηση θα λογοδοτήσει το 2027. «Η δουλειά μας είναι κάθε μέρα -με κάθε μας ενέργεια- να προσπαθούμε να κάνουμε την καθημερινότητα του πολίτη καλύτερη», δήλωσε η υπουργός, αναφερόμενη και στη συμμετοχή χιλιάδων πολιτών στην «Ημέρα Καριέρας» που πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο Σάββατο.
Επιμέλεια: Συντακτική ομάδα